Sanieren statt bauen.
3S-PHILOSOPHIE: SCHNELL. SAUBER. SORGFÄLTIG.
Aber Achtung: Beim Fenstertausch kommt es sowohl auf die Qualität des Produkts als auch auf die kompetente Beratung und Ausführung an, damit das Ergebnis Ihre Erwartungen erfüllt.
KATZBECK verfügt auf diesem Gebiet über langjährige Erfahrung, bietet Beratung, Planung und Montage aus einer Hand und ist damit Ihr zuverlässiger Spezialist für fachgerechte Sanierungen.
Bewährtes bewahren. Fortschritt zulassen.
Energiesparen.
Licht, Wärme und Sicherheit sind elementare Anforderungen an ein gemütliches Zuhause. KATZBECK – der Spezialist für Sanierungen – empfiehlt den Austausch alter, undichter Fenster gegen neue, hochwärmedämmende KATZBECK-Fenster, um einen wesentlichen Teil hoher Heizkosten einzusparen.
Lärmschutz.
Mitten in der City wohnen und daheim trotzdem wohlige Ruhe genießen? KATZBECK-Fenster sorgen dafür, dass die Hektik des Alltags draußen bleibt. KATZBECK – der Spezialist für Sanierungen – berät Sie gerne!
Maßarbeit.
Maßgenaue Arbeit und eine saubere, fachgerechte Montage sind Voraussetzungen für einen erfolgreichen Fenstertausch. Durch sachgemäßen Einbau wird die Entstehung von Wärmebrücken vermieden, die einen Energieverlust zwischen Mauer und Fenster verursachen können. Nach getaner Arbeit sollte das Umfeld sauber hinterlassen werden. Auf all das achtet KATZBECK – der Spezialist für Sanierungen.
Förderungen.
Sanierungen werden in vielen Fällen gefördert – allerdings gilt es, eine Vielzahl an Richtlinien zu beachten. Damit Sie rasch und unkompliziert zu Ihrem Geld kommen, sollten Sie sich kompetent beraten lassen.
Unsere Werte.
Wir bauen auf
Nachhaltigkeit.
Wir bei KATZBECK lieben unsere Umwelt und übernehmen Verantwortung: Wir beziehen das Holz für unsere Produkte aus nachhaltiger und heimischer Forstwirtschaft. Mittels Photovoltaik produziert unser Werk seinen eigenen grünen Strom. Mit Weitsicht und Freude arbeiten wir zudem kontinuierlich an der Entwicklung neuer, nachhaltiger Lösungen und innovativer Produkte.
Wir garantieren
höchste Qualität.
Wir bei KATZBECK lieben unsere Umwelt und übernehmen Verantwortung: Wir beziehen das Holz für unsere Produkte aus nachhaltiger und heimischer Forstwirtschaft. Mittels Photovoltaik produziert unser Werk seinen eigenen grünen Strom. Mit Weitsicht und Freude arbeiten wir zudem kontinuierlich an der Entwicklung neuer, nachhaltiger Lösungen und innovativer Produkte.
Wir geben Ihnen
Sicherheit.
Wir bei KATZBECK bieten Ihnen ein Rundum-Sorglos-Service: Mit der hauseigenen Planung, Produktion und Montage aus einer Hand ist KATZBECK Ihr verlässlicher Partner in allen Bereichen. Von der Beratung bis zum Abschluss Ihres Projekts haben Sie bei uns zudem EINEN persönlichen Ansprechpartner. Wir produzieren Ihre Fenster in kürzester Zeit und liefern sie termingenau am vereinbarten Tag. Ihr Liefertermin steht bereits bei der Bestellung fest.
Wir leben
unsere Werte.
Wir bei KATZBECK bieten Ihnen ein Rundum-Sorglos-Service: Mit der hauseigenen Planung, Produktion und Montage aus einer Hand ist KATZBECK Ihr verlässlicher Partner in allen Bereichen. Von der Beratung bis zum Abschluss Ihres Projekts haben Sie bei uns zudem EINEN persönlichen Ansprechpartner. Wir produzieren Ihre Fenster in kürzester Zeit und liefern sie termingenau am vereinbarten Tag. Ihr Liefertermin steht bereits bei der Bestellung fest.
Um einen so außergewöhnlichen Platz noch zu betonen, wird natürlich auf beste Materialien & zuverlässigste Lieferanten geachtet. Die Firma Katzbeck war somit die richtige Wahl zur Umsetzung der Ausblicke!
Ich hole gerne mit großen Glasflächen die Natur in den Wohnraum. Für Sonderanfertigungen aller Art ist KATZBECK der perfekte Partner. Deshalb genieße ich auch in meinem eigenen Haus den Blick auf den Neusiedlersee durch elegante großflächige Hebeschiebetüren aus dem Hause KATZBECK.
Ich bevorzuge hochwertige natürliche Materialien, in denen sich Menschen wohlfühlen. Mit KATZBECK arbeite ich gerne zusammen, weil sowohl die Produktpalette als auch die gesamte Unternehmenskultur meinen Vorstellungen entspricht. Man spürt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern – das ist heute selten.